Continuous Improvement Manager

Continuous Improvement Manager

Ben jij de drijvende kracht achter continue verbetering?

Heb jij de visie om verandering strategisch vorm te geven én de executiekracht om dit op de vloer te realiseren? Als Continuous Improvement Manager bij Vion ben je eigenaar van ons Vion Operating System (VOS) en leid je verbeterprogramma’s op meerdere productielocaties. Je bouwt aan een prestatiegedreven cultuur, geeft leiding aan Senior Change Agents en borgt dat continue verbetering diep in onze organisatie wordt verankerd.

Over de rol

Als Continuous Improvement Manager combineer je strategisch leiderschap, operationele aansturing en inhoudelijke expertise. Je bent sparringpartner voor plant management en directie, leidt het team van Senior Change Agents en zorgt voor consistentie en kwaliteit in transformatieprojecten. Jij bent degene die het VOS doorontwikkelt en borgt, en daarmee een sleutelrol speelt in de duurzame verbetering van onze prestaties.

Wat ga je doen?

Als Continuous Improvement Manager geef je leiding aan een team van Senior Change Agents en bouw je aan een prestatie- en verbetergedreven cultuur op meerdere productielocaties. Je bent eigenaar van het Vion Operating System (VOS): je ontwikkelt het verder door, bewaakt standaarden zoals huddles en visueel management, en zorgt dat deze stevig verankerd raken in de dagelijkse operatie.

Daarnaast prioriteer je de projectkalender, organiseer je de inzet van CI-professionals en borg je de kwaliteit en consistentie van transformatieprojecten (Mini-T’s). Je begeleidt sites bij de overgang naar zelfsturende CI-teams en versterkt performance management met KPI-sturing, root cause analyses en standaardisatie.

Tot slot ben je een belangrijke schakel tussen de werkvloer, plant management en de centrale directie. Je verbindt lokale initiatieven met de centrale CI-strategie en rapporteert over voortgang, impact en adoptie.

Wat breng je mee?

• Wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, technische bedrijfskunde of logistiek.

• Minimaal 7 jaar ervaring in verbeter- en verandermanagement, waarvan meerdere jaren in leidinggevende rollen.

• Ervaring met lean managementstructuren en CI-systemen in productieomgevingen.

• Diepgaande kennis van lean, six sigma en veranderaanpakken (Agile, Kotter, ADKAR e.d.).

• Ervaring met systemen zoals VOS, WCOM of TPM.

• Aantoonbare ervaring in projectcapaciteitsplanning en het aansturen van teams.

• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Competenties en gedrag

• Coachend leiderschap – Inspireert en ontwikkelt teams richting eigenaarschap.

• Structuurbrenger – Brengt rust, ritme en discipline in processen.

• Visie & executiekracht – Weet verandering te koppelen aan concrete resultaten.

• Procesmatig & resultaatgericht – Stuurt op voortgang én impact.

• Verbindend – Schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.

• Proactief & analytisch – Ziet patronen en vertaalt deze naar verbeterstrategieën.

Wat bieden wij?

Een sleutelrol binnen een internationale organisatie waarin je direct bijdraagt aan duurzame transformatie. Je krijgt de kans om het Vion Operating System verder te ontwikkelen, leiding te geven aan een deskundig team en impact te maken op meerdere productielocaties. Daarnaast bieden wij marktconforme arbeidsvoorwaarden en ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Klaar om leiderschap te tonen in onze transformatie?

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar om Vion verder te brengen in continue verbetering? Solliciteer nu en word onze nieuwe Continuous Improvement Manager!