Compensation & Benefits Advisor

Compensation & Benefits Advisor

Bouw mee aan een competitief en compliant beloningsbeleid dat talent aantrekt en behoudt

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je jouw expertise op het gebied van belonen en arbeidsvoorwaarden kunt inzetten binnen een internationale en dynamische organisatie? Voor onze HR-afdeling zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven Compensation & Benefits Advisor. In deze rol ontwikkel, implementeer en beheer je een competitief en compliant belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid dat aansluit bij de strategische doelstellingen van Vion. Zo draag je direct bij aan het aantrekken, motiveren en behouden van talent binnen onze organisatie.

Werken bij een Top 100 foodbedrijf

Elke dag eten wereldwijd 100 miljoen consumenten een maaltijd met een beetje Vion erin. Die omvang brengt verantwoordelijkheid met zich mee. Daarom werken we bij Vion elke dag aan de voedseluitdaging van morgen: hoe voeden we 9 miljard mensen in 2050? Als Compensation & Benefit Advisor lever jij hieraan een essentiële bijdrage, door continu het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid zo optimaal mogelijk neer te zetten voor onze medewerkers.

Jouw plek in de organisatie

In deze rol maak je deel uit van het center of expertise met als standplaats Boxtel. Samen met je collega zijn jullie Compensation & Benefits-vertegenwoordigers binnen het bredere HR-team dat verantwoordelijk is voor Vion in Nederland, dat soms ook doorverwerking heeft naar de gehele Vion Food Group. Je rapporteert rechtstreeks aan de Director HRM Policies & Labour Affairs Benelux.

Wat doet de afdeling Compensation & Benefits?

De afdeling Compensation & Benefits maakt onderdeel uit van het center of expertise en is verantwoordelijk voor een optimaal belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid voor Vion. Er wordt continu ingezet op een aantrekkelijk en toekomstgericht arbeidsvoorwaardenpakket dat talent aantrekt, motiveert en behoudt en dat bijdraagt aan de strategische doelen van Vion met inachtneming van de wettelijke en fiscale richtlijnen.

Wat ga je doen?

Als Compensation & Benefits Advisor geef je richting aan het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid van Vion. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak en werkt samen met HR en andere afdelingen zoals Finance, Legal & Tax en het management om een aantrekkelijk, toekomstgericht en compliant beleid te waarborgen.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Richting en uitvoering geven aan het beloningsbeleid. Jij bewaakt de jaarcyclus rondom het bonusprogramma (STIP). Jij vertaalt marktontwikkelingen en interne analyses naar verbeteringen die ertoe doen en voert deze uit. Als strategisch adviseur help je directie en HR met scherpe, data gedreven adviezen tijdens de jaarlijkse beloningsrondes, inclusief salarisverhogingen en ondersteun je waar nodig.

• Het optimaal inzetten van arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregelingen, ziektekosten- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Jij kent de markt en denkt continu; hoe kan het beter en komt met verbetervoorstellen die aansluiten bij de verschillende doelgroepen medewerkers van Vion.

• Het coördineren van internationale dossiers (Cross-border) en het verhogen van de awareness: Je stemt mobiliteit, beloning, fiscale en sociale zekerheidsaspecten af met HR, Payroll, binnen de organisatie en externe adviseurs;

• Proactief meebouwen aan een duurzaam HR Beleid: Denk aan het neerzetten van aan Vion vitaliteitagenda en initiatieven die fysieke en mentale gezondheid en inzetbaarheid bevorderen. Daarnaast denk je mee over initiatieven die een cultuur van inclusie en diversiteit uitdraagt.

Wat breng jij mee?

Jij bent een gedreven persoonlijkheid die lef, verbindingskracht en een scherpe analytische blik moeiteloos combineert. Met jouw vernieuwende instelling en ‘can-do’ mentaliteit inspireer je collega’s en zet je complexe vraagstukken snel om in heldere, praktische oplossingen die voor alle medewerkers duidelijk zijn. Je schakelt soepel tussen strategie en operatie, bent communicatief vaardig en een echte teamspeler.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo+ werk- en denkniveau.;

• Ervaring in Compensation & Benefits, internationale crossborder-vraagstukken en pensioenen en verzekeringen.;

• Uitstekende beheersing van Office, vooral Excel en ervaring met HR-systemen en rapportage tools;

• Je krijgt energie van vooruitgang: vernieuwende projecten plan jij met precisie, enthousiasme en gevoel voor structuur.

Wat bieden wij jou?

Bij Vion kom je te werken bij een ambitieuze organisatie die volop inzet op duurzaamheid. Je krijgt volop de mogelijkheid om vanuit jouw expertise hier aan te mogen bijdragen. Naast dat je een fijne manager krijgt, start je met een gedegen inwerktraject en is er volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.|

• Een dienstverband van 32-40 uur per week. Afhankelijk van jouw wensen;

• Een fulltime salaris tussen de € 4.800,- en € 6.500,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en werkervaring;

• Een afwisselende en zelfstandige functie in een dynamische werkomgeving;

• Veel ruimte voor eigen inbreng en een prettige collega, waarmee je samen de afdeling verder mag professionaliseren.

Interesse?

Deze vacature wordt opgepakt namens MMIK Recruitment.

Heb je interesse? Stuur je cv dan rechtstreeks naar mij, Kimm van Lith-van Gaal, via Kimm@mmikrecruitment.nl. Voor vragen of meer informatie mag je me altijd benaderen, ik help je graag verder.

We voeren doorlopend gesprekken. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluit de vacature. Reageer dus snel!