Lead Change Agent

Lead Change Agent

Ben jij klaar om verandering écht zichtbaar te maken?

Sta jij stevig in je schoenen, breng je structuur en energie, en krijg je mensen in beweging? Als Lead Change Agent speel je een sleutelrol in de transformatie van Vion. Jij vertaalt strategie naar concrete acties op de werkvloer en zorgt dat verbeteringen niet alleen worden gestart, maar ook blijvend resultaat opleveren. Met jouw drive, coachende stijl en hands-on aanpak maak je het verschil voor collega’s en de organisatie.

Over de rol

Als Lead Change Agent ben jij de drijvende kracht achter lokale transformatieprojecten binnen Vion. Jij vertaalt strategische veranderdoelstellingen naar concrete resultaten op de werkvloer. Daarbij ben je zowel aanjager van verandering als hands-on projectleider die structuur brengt, draagvlak creëert en resultaten borgt.

Wat ga je doen?

• Leiderschap in transformatieprojecten: Je leidt lokale Mini-T transformatieprojecten, stuurt op planning, voortgang en resultaat, en zorgt dat verbeterinitiatieven écht beklijven.

• Coaching en begeleiding: Je coacht het lokale transformatieteam volgens het “see one, do one, lead one”-principe. Je richt je voor 60% op structuur en governance en voor 40% op shopfloor executie.

• Projectmanagement: Je ontwerpt en bewaakt 100-dagenplannen/TIPs, stelt actieplannen op en volgt milestones. Je rapporteert aan lokale en centrale stakeholders.

• Governance & Structuur: Je implementeert procesdiscipline en zorgt voor naleving van project- en governance-afspraken.

• Implementatie op de werkvloer: Je bent zichtbaar op de vloer, betrekt medewerkers actief en zorgt dat verbeteringen duurzaam worden doorgevoerd.

• Stakeholdermanagement: Je schakelt moeiteloos tussen directie, management en operatie, verbindt belangen en buigt weerstand om in betrokkenheid.

• Netwerk en best practices: Je brengt externe kennis en ervaring mee en verrijkt zo de lokale uitvoering.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in logistiek, bedrijfskunde of techniek.

• Minimaal 3 jaar ervaring in project- en verandermanagement, bij voorkeur in logistieke of productieomgevingen.

• Ervaring met lean, six sigma of vergelijkbare continuous improvement methodieken.

• Aantoonbare ervaring met implementatie van veranderingen op de werkvloer.

• Bekend met governance-structuren en projectmatig werken.

• Sterke coachende vaardigheden en het vermogen teams naar zelfstandigheid te begeleiden.

• Hands-on, pragmatisch en resultaatgericht.

• Vloeiend Nederlands en goed Engels.

Competenties

• Veranderkracht – Je weet mensen in beweging te krijgen en verandering te verankeren.

• Structuurbrenger – Je denkt in processen, structuren en planning.

• People manager – Je communiceert helder en verbindend op alle niveaus.

• Hands-on – Je staat stevig in je schoenen en neemt besluiten.

• Analytisch en planmatig – Je werkt datagedreven en volgt voortgang strak op.

• Resultaatgericht – Jij verliest het einddoel nooit uit het oog.

Wat bieden wij?

Een uitdagende rol binnen een internationale organisatie met volop ruimte om impact te maken. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines en draagt direct bij aan de transformatie van Vion. Daarnaast bieden wij marktconforme arbeidsvoorwaarden en ruime ontwikkelingsmogelijkheden.

Klaar om het verschil te maken?

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar om Vion mee te nemen in de volgende fase van onze transformatie? Solliciteer dan nu en word onderdeel van onze verandering!